Connaissance et Respect, une éthique fondatrice. Respecter les chiens et les chats nous impose le respect de leur animalité et le refus de toute forme d’anthropomorphisme.

De par sa composition, un aliment Nutrition Santé Royal Canin apporte l’ensemble des nutriments essentiels formulés au plus juste afin de contribuer chaque jour et durablement au bien-être et à la santé de chaque animal, selon son âge, sa taille, son statut physiologique et sa race.

Royal Canin est une entreprise unique qui allie passion et innovation. Le dévouement sans faille et l’esprit pionnier de chacun de nos associés ont permis à Royal Canin d’évoluer avec le temps. 

Evolution de carrière

Avantages

Royal Canin : une filiale de Mars Inc.

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Royal Canin : une filiale de Mars Inc.

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Mars University

La « Mars University », une opportunité d’apprentissage remarquable.

Chez Mars & Royal Canin, chaque associé a la possibilité d’atteindre son potentiel maximal.

L’apprentissage et le développement de chaque associé s’effectuent à près de 70% directement dans le cadre de ses fonctions. Environ 20% des compétences sont acquises grâce au coaching et aux programmes d’accompagnement assurés par les responsables hiérarchiques et, la plupart du temps, par des cadres professionnels. Les 10% restants proviennent des sessions de formation et des cours dispensés.   

La « Mars University » (« Mars U ») encadre l’apprentissage et le développement pour l’ensemble du groupe Mars Incorporated. Elle met en place une série de programmes d’apprentissage permettant aux associés de développer les compétences fonctionnelles,techniques et de leadership nécessaires à l’atteinte de nos objectifs commerciaux. Les investissements en matière de formation et de développement sont essentiels. La création de programmes d’apprentissage de haut niveau est l’un de nos principaux objectifs.

Lancée en 2006, la « Mars U » élabore à la fois des programmes d’apprentissage standards et sur mesure. Ces programmes dépassent le cadre des sessions de formation, y compris celui de l’Intranet  et de téléapprentissage, afin que l’acquisition de connaissances soit la plus efficace possible pour les associés à travers le monde. La « Mars University » vous propose des opportunités et des ressources garantissant le succès de votre mission et vous permettant de rencontrer des collaborateurs issus d’autres branches de la grande famille professionnelle Mars.

Le système d’apprentissage enligne de notre groupe sert de plate-forme commune à l’ensemble des associés. Nous proposons également des formations et des conseils relatifs aux compétences critiques, aux outils et aux capacités nécessaires à l’atteinte de nos objectifs commerciaux en nous efforçant notamment :   

  • d’intégrer nos 5 principes fondamentaux  au sein du groupe   
  • de favoriser l’émergence de leaders forts
  • de développer les capacités et l’expertise afin de répondre aux défis commerciaux spécifiques 
  • de partager les idées et les bonnes pratiques  

En 2010, Mars a investi plus de 50 millions de dollars en formation et développement via la « Mars U » et d’autres programmes. Le transfert de connaissances d’une génération à l’autre est également au cœur de la culture de notre entreprise.