Nos valeurs

Afin de favoriser une évolution sociale positive, nous mettons en oeuvre les moyens et les ressources nécessaires pour assurer la sécurité des femmes et des hommes travaillant dans l’entreprise.
Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, véritable reflet du monde dans lequel nous évoluons.
Enfin, soucieux d’apporter à nos salariés l’épanouissement personnel dont ils ont besoin, nous multiplions les opportunités de formation et de développement dans les métiers actuels et futurs. Chez Royal Canin, «l’équipe avant l’individu» est une valeur clé qui contribue à l’efficacité des équipes.

Nous nous engageons à mettre en place toutes les mesures qui nous permettent de limiter notre impact sur l’environnement.
Afin d’assurer la pérennité des ressources naturelles actuelles et futures, nous travaillons sur de nouveaux procédés de sélection des matières premières. Nous nous engageons à optimiser le poids unitaire et la recyclabilité des emballages et des suremballages que nous utilisons. Les questions de changement climatique, et plus particulièrement les émissions de gaz à effet de serre, sont au coeur de nos préoccupations.
A ce titre nous nous engageons à mesurer notre empreinte carbone mais aussi à tout mettre en oeuvre afin de la diminuer.

Afin de maintenir et de toujours améliorer nos performances, nous nous appuyons sur les principes suivants : Nous organisons de façon active une écoute efficace de nos clients et de nos fournisseurs afin d’appliquer en permanence une stratégie d’innovation de nos produits et services.
Pour garantir une qualité et une sécurité alimentaires optimales, nous mettons en place de nouveaux procédés de sélection des matières premières, ainsi qu’un contrôle permanent de nos productions.
Enfin, nous investissons régulièrement dans notre outil industriel pour disposer de moyens sûrs et de nouvelles technologies. Ces investissements concernent aussi bien les innovations liées au produit que les réductions de nos consommations d’énergies et de nos déchets.