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Une approche globale pour Royal Canin
L’entreprise au plus juste s’appuie sur un système de management et une logique d’organisation qui concentrent l’ensemble des ressources de notre organisation sur l’essentiel.
Les femmes et les hommes au cœur de l’organisation
Les objectifs de ce modèle s’appliquent à tous les secteurs de l’entreprise et visent à
- supprimer toute tâche sans valeur ajoutée,
- réduire les dysfonctionnements,
- éliminer tous les gaspillages,
Favoriser l’émergence de l’intelligence collective, se remettre en cause en permanence et n’accepter que le juste nécessaire constituent les trois principes d’actions qui animent l’entreprise au plus juste.
Chez Royal Canin, cette démarche contribue à mettre les femmes et les hommes au cœur de notre organisation et accroître l’efficacité de notre mission : apporter les réponses nutritionnelles les plus précisément adaptées aux besoins spécifiques des chiens et des chats.
Chacun est ainsi acteur de la Qualité, de l’Innovation et du Progrès permanent de Royal Canin.
