Population épanouie

Près de 2,2 milliards de personnes vivent avec moins de 2 dollars américains par jour, avec près de 21 millions d’adultes et 85 millions d’enfants astreints à un travail forcé.

De plus, on estime à 200 millions le nombre de petits exploitants qui produisent de la nourriture dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et beaucoup d’entre eux vivent dans la pauvreté. Notre objectif est d'exploiter notre potentiel en établissant des collaborations pour créer de la valeur dans les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Cat adult sitting on an examination table at the vets

Partenariat avec de jeunes vétérinaires

Dans de nombreux marchés émergents, il y a généralement trop peu de cliniques vétérinaires par rapport à la population croissante d'animaux de compagnie. Par conséquent, nous souhaitons aider les jeunes étudiants en médecine vétérinaire dans leur parcours pour devenir praticien en leur offrant les moyens d'exploiter et de gérer leurs propres cliniques. Nous avons déjà mené à bien un essai pilote en Indonésie en 2018 et souhaitons maintenant l’étendre à d’autres régions.

Améliorer la vie professionnelle

Chez Royal Canin, notre objectif est d’améliorer la vie professionnelle des petits intervenants de notre chaîne de valeur grâce à la rémunération et aux droits de l’homme d’ici 2025. Nous souhaitons que chaque personne impliquée dans nos vastes chaînes d’approvisionnement gagne un revenu suffisant pour assurer un niveau de vie décent. Bien que nos relations avec les petits exploitants soient rarement directes, nous connaissons leur importance pour notre activité. Nous nous attachons plus particulièrement à assurer la prospérité de la génération actuelle, tout en veillant à ce que la prochaine génération ait envie de considérer l’agriculture comme une profession économiquement intéressante.

Two men stood outdoors looking at a tablet

Environnement de travail durable

L'expérience ROYAL CANIN vous permet aussi d'atteindre vos propres objectifs sur votre lieu de travail. Chez Royal Canin, il existe une communauté de champions du développement durable qui porte le nom de GoGreen. Ses membres travaillent bénévolement à l'élaboration de solutions respectueuses de l’environnement et inclusives sur nos sites. Ces solutions concernent un éventail de sujets, du recyclage à la mobilité au quotidien. D'ici 2020, nous visons à partager ce programme en partenariat avec d'autres entreprises de notre voisinage et à créer une communauté GoGreen dans chaque succursale de Royal Canin.

Politique d'accueil des animaux de compagnie

Animée par la conviction sincère que les animaux de compagnie améliorent notre vie, Royal Canin s’engage à donner l’exemple et à être un employeur de choix qui accueille les animaux de compagnie. Permettre à nos associés d’amener leurs animaux de compagnie au bureau est une des fondations pour développer une culture véritablement centrée sur les animaux de compagnie et encourager les gens à en adopter. D’ici 2020, tous nos bureaux accepteront les animaux de compagnie.

Mars Ambassador Program

Sur toute la planète, nos associés contribuent à améliorer le monde en créant des avantages mutuels pour notre entreprise et les vies que nous touchons. Ce ne sont pas des super-héros, mais ils saisissent l'occasion de faire la différence dès qu'ils le peuvent. Chaque associé a la possibilité d’établir des relations durables et constructives au sein de sa collectivité par le biais d'actions de volontariat menées à bien sur son temps de congés payés.

Nous encourageons nos associés à participer au programme Mars Ambassador Program (MAP) afin que, d'ici 2020, 15 % des ambassadeurs Mars soient des associés ROYAL CANIN. Ce programme permet aux associés admissibles de tous les domaines de développer leurs compétences et leurs capacités tout en établissant des partenariats solides dans le monde entier.

Lieu de travail responsable

Nous travaillons continuellement à créer et à maintenir de grands espaces de travail où nos 7 500 associés peuvent s'épanouir. Cela implique notamment de veiller à ce que leurs droits humains soient respectés et à ce que nous collaborions avec les communautés dans lesquelles nous opérons.

Dans le cadre de ce programme, nous : formons nos associés à notre guide sur l'éthique et la conformité, qui explique nos valeurs et nos attentes en matière de droits de l'homme, garantit à tous les associés l'accès à un ombudsman local, auquel ils peuvent signaler de manière confidentielle et anonyme les problèmes survenant sur leur lieu de travail, et permet aux auditeurs indépendants d'accéder à tous nos lieux de travail pour évaluer nos performances en matière de droits de l'homme et veiller à ce que tout problème soit résolu.

A man emptying plastic recycling bins in an office

A man and a dog sat in an office looking at a computer screen

A group of Royal Canin MAP ambassadors outdoors holding saplings

A woman sat indoors on a grey armchair stroking a ginger and white cat

Planète saine

Guidés par la science et l'innovation, notre objectif en tant qu'entreprise est de limiter le gaspillage aujourd'hui pour un monde meilleur demain.

Nourrir leur bien-être

Nourrir son bien-être nous permet d'atteindre, avec nos partenaires, notre objectif central de nutrition santé : créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie.