Population épanouie

Près de 2,2 milliards de personnes vivent avec moins de 2 dollars américains par jour, avec près de 21 millions d’adultes et 85 millions d’enfants astreints à un travail forcé.

De plus, on estime à 200 millions le nombre de petits exploitants qui produisent de la nourriture dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et beaucoup d’entre eux vivent dans la pauvreté. Nous avons pour objectif de déployer nos forces en établissant des collaborations pour créer de la valeur dans les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Cat adult sitting on an examination table at the vets

Partenariat avec de jeunes vétérinaires

Dans de nombreux marchés émergents, il y a généralement trop peu de cliniques vétérinaires par rapport à la croissance de la population d’animaux de compagnie. Par conséquent, nous souhaitons aider les jeunes étudiants en médecine vétérinaire à devenir des praticiens en leur fournissant les moyens d’exploiter et de gérer leurs propres cliniques. Nous avons déjà mené à bien un essai pilote en Indonésie en 2018 et souhaitons maintenant l’étendre à d’autres régions.

Améliorer la vie professionnelle

Chez Royal Canin, notre objectif est d’améliorer la vie professionnelle des petits intervenants de notre chaîne de valeur grâce à la rémunération et aux droits de l’homme d’ici 2025. Nous souhaitons que chaque personne impliquée dans nos vastes chaînes d’approvisionnement gagne un revenu suffisant pour assurer un niveau de vie décent. Bien que nos relations avec les petits exploitants soient rarement directes, nous connaissons leur importance pour notre activité. Nous nous attachons plus particulièrement à assurer la prospérité de la génération actuelle, tout en veillant à ce que la prochaine génération ait envie de considérer l’agriculture comme une profession économiquement intéressante.

Two men stood outdoors looking at a tablet

Environnement de travail durable

Pour Royal Canin, il est crucial que chacun s’épanouisse pleinement sur le lieu de travail. Royal Canin abrite en son sein une communauté de champions du développement durable nommée GoGreen. Ces collaborateurs se sont portés volontaires pour mettre en œuvre des solutions respectueuses de l’environnement et des règles sociales sur nos sites, avec des thèmes allant du recyclage à la mobilité quotidienne. D’ici 2020, nous souhaitons partager ce programme en partenariat avec d’autres entreprises de notre région et créer une communauté GoGreen dans chaque bureau de Royal Canin.

Bureaux amis des animaux

Animée par la conviction sincère que les animaux de compagnie améliorent notre vie, Royal Canin s’engage à donner l’exemple et à être un employeur de choix qui accueille les animaux de compagnie. Permettre à nos associés d’amener leurs animaux de compagnie au bureau est la base idéale pour développer une culture véritablement centrée sur les animaux de compagnie et encourager les gens à en adopter. D’ici 2020, tous nos bureaux accepteront les animaux de compagnie.

Programme des ambassadeurs de Mars

Partout sur la planète, nos associés contribuent à améliorer le monde, en créant des avantages mutuels pour notre entreprise et les communautés dans lesquelles nous sommes actifs. Ce ne sont pas des superhéros, mais ils font une différence aussi souvent que possible. Les associés individuels ont la possibilité d’établir des relations durables et constructives au sein de leurs communautés grâce à des congés rémunérés par l’entreprise pour exercer des activités bénévoles.

Nous encourageons nos associés à participer au programme des ambassadeurs de Mars, afin que d’ici 2020, 15 % des ambassadeurs soient des associés de ROYAL CANIN. Le programme permet aux associés admissibles de tous les domaines de développer leurs compétences et leurs capacités tout en établissant des partenariats solides dans le monde entier.

Milieu de travail responsable

Nous nous efforçons continuellement de créer et de maintenir d’excellents milieux de travail où nos 7500 associés peuvent s’épanouir. Pour ce faire, nous veillons au respect des droits de la personne et nous nous engageons auprès des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Dans le cadre de ce programme, nous formons les associés sur notre guide mondial en matière d’éthique et de conformité, qui explique nos valeurs et nos attentes concernant les droits de la personne. Nous nous assurons également que tous les associés ont accès à un ombudsman local auquel ils peuvent signaler de manière confidentielle et anonyme les problèmes qui surviennent en milieu de travail, et nous permettons à des vérificateurs indépendants d’accéder à tous nos milieux de travail afin d’évaluer notre performance en matière de droits de la personne et de veiller à la résolution de tout problème.

A man emptying plastic recycling bins in an office

A man and a dog sat in an office looking at a computer screen

A group of Royal Canin MAP ambassadors outdoors holding saplings

A woman sat indoors on a grey armchair stroking a ginger and white cat

Planète saine

Guidés par la science et l’innovation, notre objectif en tant qu’entreprise est de gaspiller moins aujourd’hui pour un monde meilleur demain.

Bien-être nourrissant

Bien-être nourrissant nous aide à atteindre notre objectif central qu’est la nutrition santé, en collaboration avec nos partenaires, pour créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie.