Sikeres emberek

Saját célok szerint élni a munkahelyen teljes egészében a ROYAL CANIN gyakorlatának része. A Royal Canin GoGreen elnevezésű közössége vállalatunk fenntarthatósági élharcosait tömöríti. Önkéntesként környezetvédelmi és társadalmi szempontból kedvező megoldásokon dolgoznak telephelyeinken, az újrahasznosítási kérdésektől kezdve a napi közlekedésig számos területet érintve. 2020-ig szeretnénk elérni, hogy programunkat a szomszédos cégekkel együttműködve megosszuk, és minden Royal Canin irodában létrehozzunk egy GoGreen közösséget.

A Royal Canin őszinte meggyőződése, hogy a kisállatok jobbá teszik életünket, ezért elkötelezte magát amellett, hogy példát mutat és a legjobb kisállatbarát munkaadó lesz. Munkatársaink számára megengedjük, hogy házi kedvencüket magukkal hozhassák az irodába, és ez tökéletes alapot jelent egy igazi kisállatközpontú kultúra kifejlesztéséhez és a kisállattartás ösztönzéséhez. 2020-ig minden irodánk kisállatbarát lesz.

Munkatársaink világszerte azon dolgoznak, hogy a világ egy jobb hely legyen a kölcsönös előnyök megteremtésével mind a vállalatunk és mind az általunk érintettek tekintetében. Nem szuperhősök, de minden adandó alkalommal változást hoznak. A munkatársaknak lehetőségük van tartós, bensőséges kapcsolatok kiépítésére közösségeikben a vállalat által fizetett távollét során végzett önkéntes munka alkalmával.

Arra ösztönözzük munkatársainkat, hogy vegyenek részt a Mars Nagykövet Programban; ezzel azt szeretnénk elérni, hogy 2020-ra a Mars nagyköveteinek 15%-a ROYAL CANIN-munkatárs legyen. A program lehetővé teszi, hogy az alkalmas munkatársak minden területen fejlesszék készségeiket és képességeiket, miközben világszerte erős partnerkapcsolatokat építenek ki.

Folyamatosan azon munkálkodunk, hogy nagyszerű munkahelyeket hozzunk létre és tartsunk fenn, ahol 7500 munkatársunk dolgozik. Ez magában foglalja, hogy biztosítsuk emberi jogaik tiszteletét, és hogy részt vegyünk azokban a közösségeknek a tevékenységében, amelyeket működtetünk.

A program részeként: a globális etikai és megfelelőségi útmutatónk alapján oktatjuk munkatársainkat, amely bemutatja az emberi jogi értékeket és elvárásokat; gondoskodunk róla, hogy minden munkatársunk a helyi ombudsmanhoz fordulhasson, akinél bizalmasan és névtelenül jelenthetnek be munkahelyi problémákat; független auditorokat biztosítunk, akik hozzáférnek minden munkahelyünkhöz, hogy felmérjék az emberi jogokkal kapcsolatos teljesítményünket, és hogy biztosítsák, hogy minden problémával foglalkozunk.