康復進展良好的病人

地球上有近 22 億人每天的生活費不足 2 美元，近 2100 萬成年人和 8500 萬兒童遭強迫勞動。

此外，估計有 2 億小農在世界供應鏈中生產糧食，其中許多人生活貧困。我們的目標就是透過合作來發揮力量，在我們經營的社區中創造價值。

與年輕獸醫合作

相對於不斷增加的寵物數目來說，在眾多新興市場之中，獸醫診所的數量往往太少。因此，我們希望在年輕的獸醫系學生成為開業醫生的道路上給予協助，讓他們有能力開設自己的診所並順利營運。我們於 2018 年已在印尼成功試點，目前亦希望能擴大至其他地區。

改善工作環境

在 Royal Canin，我們致力在 2025 年之前，透過提高收入與提倡人權以改善我們價值鏈中小農的工作環境。我們的目標是要讓廣大供應鏈之內的所有工作者，賺得足夠的收入來維持優質的生活水準。雖然我們與小農很少建立直接的關係，但他們對我們的事業相當重要。我們特別注重幫助當代小農繁榮興盛，同時確保下一代樂於專業務農，並且永續發展。

可持續的工作環境

在 Royal Canin 工作，可以盡情實現自己的目標。 Royal Canin 成立了 GoGreen 社群，成為可持續發展的倡導者。他們自願實施對環境和社會友善的解決方案，為 Royal Canin 廠區解決回收、日常移動等各種問題。我們預計在 2020 年前，與附近其他合作的公司亦一起推動這環保計劃，讓 Royal Canin 的所有據點都能延續 GoGreen 社群的精神。

寵物友善辦公室

Royal Canin 深信，寵物讓我們的生活更美好，而這個信念促使我們致力以身作則，成為寵物友善的首選雇主。我們讓員工帶寵物進辦公室，並以此為根基，打造真正以寵物為核心的文化，並鼓勵養寵物。 2020 年前，我們所有辦公室將成為寵物友善辦公室。

Mars 大使計劃

我們的員工在全球各地努力為公司的業務和我們所接觸的人群創造互惠互利的價值，讓世界變得更美好。他們並非超級英雄，但會把握每個機會為世界帶來改變。每位員工都有機會參與公司贊助的帶薪休假義工服務計劃，與社區建立持久、有意義的關係。

我們鼓勵員工參加「Mars 大使計劃」，並期望在 2020 年前，15％的 Mars 大使亦是 ROYAL CANIN 員工。本計劃旨在讓不同領域的合資格員工能夠各展所長，並同時在全球範圍內建立穩固的合作夥伴關係。